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日本下水道新聞-記事

OEC 働き方改革を実践

2018年01月31日

 オリジナル設計(菅伸彦社長)では、フリーアドレスオフィスの導入、時差出勤制度の導入など、働き方改革を見据えた労働環境の改善に取り組んでいる。コンサル業の労働イメージ改善による新規人材の獲得、既存従業員の健康増進に向け取り組んでいる「ワーク・ライフ・バランス」活動の一環。


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